Nachwuchs und Fachkräfte im Blickpunkt
Jahreshauptversammlung der Installateur- und Heizungsbauer-Innung Mittelrhein/ Mosel
Es ist ein Generationenwechsel, der die Anlagenmechaniker freut. 25 Jahre jung ist die neue Geschäftsführerin des Fachverbandes SHK Rheinland-Rheinhessen, Katharina Hilger. Nun stellte sie sich auf der Jahreshauptversammlung der Installateur- und Heizungsbauer-Innung Mittelrhein/ Mosel im Mosel-Hotel Ostermann in Treis-Karden vor.
„Wir waren immer eine der aktivsten Innungen“, so Ehrenobermeister Friedhelm Schmitz, „wir wünschen uns, dass Sie mit uns nach vorne preschen.“ Katharina Hilger wird ihren Dienst am 1. April antreten, um „günstige Rahmenbedingungen für Sie zu erzielen.“ Damit löst sie Reinhard Horre ab, der aus Altersgründen aus dem Amt ausscheidet.
Dass die Zahl der Mitgliedsbetriebe – derzeit 106 - seit Jahren stabil blieb, konnte Obermeister Patrick Schmitz berichten. Einzig der Fachkräftemangel bereitet Sorgen, hier wurde noch einmal auf die Seite der Initiative www.zeitzustarten.de verwiesen, die Interessenten vorbildlich anleitet. In Diskussion ist ein Vorbereitungskurs von Innungsmitgliedern für die Prüflinge, sodass sie vor ihrem großen Tag Fertigkeiten wie das Schweißen noch einmal üben zu können.
Ergänzend wurden in den Vorstand der Innung gewählt stellv. Obermeister Marco Dohr sowie als Beisitzer Werner Geuer und Peter Marx.
Weiter sprach Vorstandsmitglied Anke Löser das Thema „Nahwärmenetze“ an, das sich in Rheinland-Pfalz zunehmend zu einer Belastung für das Heizungsbauerhandwerk entwickeln könnte. Diese Netze seien zwar politisch gewollt, aber nicht immer sinnvoll, so Löser.
Wie bei jeder Versammlung üblich, sorgten Innung und KH Mittelrhein auch dieses Mal wieder für einen Fachvortrag mit dem Ziel, den Arbeitsalltag zu erleichtern. Der 2017 in Kraft getretene neue Manteltarifvertrag löst den aus dem Jahre 1978 ab. Um hier mehr Durchblick zu schaffen, nahm Christian Thieme-Garmann, Fachanwalt für Arbeitsrecht, das Thema „Tarifvertrag und Arbeitsvertrag in der Praxis“ unter die Lupe. Passend dazu gab es für die Innungsmitglieder eine Mappe mit Infos rund um Ausbildungstarif, Urlaubstarifvertrag, Lohntarif 2017, einem Musterarbeitsvertrag und vielem mehr.
Ebenfalls eine schöne Tradition: Während die Betriebsinhaber tagten, genossen die Frauen das Damen-Programm, dieses Mal eine Fahrt zum Bundesbankbunker nach Cochem und anschließend zur historischen Senfmühle. Der Tag endete mit Gesprächen und einem gemeinsamen Abendessen.
